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推動職務再設計服務計畫第27點第1項第5款規定自即日起請依規定內容辦理
內容：
依據勞動部中華民國114年3月17日勞動發特字第1140503444號函。
一、申請者有違反相關勞工法令情節重大之情形，公立就業服務機構或地方政府得不予補助、撤銷或廢止其一部或全部；已領取補助者，經撤銷或廢止後，應返還之。
二、無法申請規定適用範圍如下：
(一)認定期間：自受理申請起始日前1年至案件審查完畢止；另採計日期以處分日為原則。
(二)勞動法令範圍：指雇主違反「勞動基準法」、「性別平等工作法」、「就業服務法」、「職業安全衛生法」、「勞工退休金條例」、「勞工保險條例」、「工會法」、「中高齡者及高齡者就業促進法」及「勞動檢查法」。
(三)情節重大範圍
１、因違反相關勞動法令經處一定金額以上罰金或罰鍰：
(１)累計被處新臺幣100萬元以上。
(２)單次被處新臺幣50萬元以上。
２、違反職業安全衛生法或勞動檢查法，受主管機關處部分或全部停工處分者。
３、違反職業安全衛生法，發生下列職業災害者：
(１)有發生死亡災害。
(２)發生災害之罹災人數在3人以上。