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新竹縣政府-勞工處

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有關勞動基準法第17條之1第1項所定面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行為適用疑義,詳如說明,請查照。
  • 上版日期:108-08-02

查勞動基準法第17條之1第1項規定:「要派單位不得於派 遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,有面試該派遣 勞工或其他指定特定派遣勞工之行為。」,其立法理由為 避免實務上常見要派單位與派遣事業單位約定所謂「人員 轉掛」服務,即本項規定係禁止要派單位已經決定特定人 選(如以招募、面試或其他方式)後,將該名勞工轉由派 遣事業單位僱用,再派遣至要派單位,並接受其指揮監督 從事工作之行為.前揭行為禁止,係為規範要派單位不得有事先指定特定派 遣勞工之行為,例如要派單位自行招募及決定派遣人選 後,再要求派遣事業單位僱用;或於要派契約屆滿時,要 求新派遣事業單位承接僱用原有派遣勞工等情形,即屬違反本項禁止面或其他指定特定派遣勞工行為之規定