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勞動部110.06.04修訂「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引: 移工工作、生活及外出管理注意事項」
  • 上版日期:110-06-07

勞動部110.06.04修訂「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引: 移工工作、生活及外出管理注意事項」,修訂部分為紅色字體,請詳見附件檔案。

一、雇主應依下列原則強化實施人員分流措施,以強化防疫管理:

(一)分流原則:

1、同一住宿地點移工應儘量安排於同一工作地點(崗位)、同一班別,避免與不同班別之移工混雜。

2、辦公動線分流,如限制移工不得跨越工作區域、樓層,並分流管制電梯使用樓層等。

3、私立就業服務機構如受雇主委託辦理移工生活管理,應避免所屬不同公司之移工混住。

4、同一住宿地點移工應儘量安排一同用餐,用餐區域桌與桌距離須保持1.5公尺以上或設有隔屏,餐桌設有隔板,且不共用餐具。

5、沐浴盥洗空間建議分區,規範移工僅得使用固定衛浴設備,且沐浴盥洗時間建議彈性交錯,並於每人使用衛浴設備前後,須先以酒精消毒。

(二)彈性上下班:移工上下班時間可彈性交錯,避免同一時段集中上下班,及建立異地或遠距辦公機制,以減少同時上班人數。

(三)工作及生活空間調整:讓移工於工作時段保持適當間距,或生活空間進行適當區隔。

(四)取消非必要出差或會議:建議取消或延期與工作相關之會議或活動等,改採視訊會議或其他方式辦理。

(五)工作場所、住宿地點及移工健康監測之強化防疫措施:

1、移工出入前應量測體溫、配戴口罩及進行健康情形監測,若出現疑似症狀者,請儘速協助安排就醫。

2、應定期進行消毒並保持室內空氣流通,及提供肥皂、清水或酒精性乾洗手液,並確保足夠之供應數量。

3、加強宣導及教導移工保持衛生,可於各出入口張貼規範,並以廣播等方式,持續更新及宣導防疫資訊。

4、非必要之公共區域應關閉停用。

(六)交通車消毒:雇主如設置交通車、通勤車等交通運輸措施,建議移工上車前應量測體溫,且有車內常態性的清理流程(至少每6小時一次),針對經常接觸的物體表面進行消毒,並在維持搭乘人員社交距離之原則下,對乘客提供空間分隔。

(七)管理工作場所及住宿地點人員進出:雇主對於移工工作場所及住宿地點之人員進出應有管控機制,及落實移工訪客管理。

 

二、雇主協助確實辦理各項防疫措施,主動向移工宣導最新防疫規範,並請移工可撥打勞動部1955專線循求協助,或加入「Line@移點通」獲取最新防疫資訊。