| 1 | 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心-徵才資訊 | 113-01-30 |
| 2 | 「中華電信股份有限公司所屬機構115年基層從業人員遴選」甄試招考 | 115-01-12 |
| 3 | 「國營臺灣鐵路股份有限公司資產開發處、附業營運處、北區營運處114年從業人員聯合甄試」甄試 | 115-01-02 |
| 4 | 中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心誠徵面訪員 | 114-12-10 |
| 5 | 因應「育嬰留停照顧彈性化」推行，招募人才建請主動刊登職務性質具體內容(例如:臨時、短期、育嬰留停職代) | 114-11-27 |
| 6 | 雇主招募或僱用員工，不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍之情事 | 114-11-07 |
| 7 | 就業服務法第5條第2項第6款規定，雇主招募或僱用員工，不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍之情事 | 114-09-30 |
| 8 | 法務部調查局「114年度第 2次駐衛警察甄選考試」 | 114-09-25 |
| 9 | 公路公共運輸營業大客車駕駛擴大徵才就業獎勵方案 | 114-05-23 |
| 10 | 轉知勞動部辦理就業保險促進就業實施辦法僱用安定措施之辦理 期間、適用對象、補貼期間及其他相關事項之公告1份 | 114-03-24 |